澳门六张赌牌的归属问题引发了广泛的讨论和思考，尽管有观点认为，为了确保公平竞争和维护澳门的利益，“非全为本地人持有”是合理的安排；但也有批评指出这种做法可能存在不公、垄断等问题并导致社会不满情绪上升等负面影响。“为何只有6个牌照？”这一问题背后反映了人们对资源分配公正性的关注以及对市场开放程度的期待与担忧之间的矛盾心理：一方面希望引入更多竞爭者以促进创新和服务质量提升另一方面又担心过度放开可能导致混乱无序的局面出现以及国家安全和社会稳定受到威胁因此需要权衡利弊做出合理决策

: 在探讨“为什么不是所有6个赌牌都由本地人士拥有”这一问题时，我们首先需要了解这六个重要许可证（即赌博经营权）的基本背景及其对当地经济、社会和文化的影响，自1970年代以来，“博彩业”（又称葡京产业或娱乐场业务），已成为全球最著名的旅游和经济发展模式之一；而作为这一模式的典型代表——中国特别行政区之一的澳大利亚门则更是其中的佼杄者。“一国两制”、“高度自治”、以及独特的地理位置使得其成为国际关注的焦点及研究案例对象之— ，然而随着时间推移和社会变迁,关于这些关键资源分配问题也引发了诸多讨论: 是否应该让更多本地区居民参与其中? 这背后又隐藏着怎样的政治和经济考量呢 ? 本文将通过分析历史沿革 、政策导向等角度来深入剖析这个问题并尝试给出答案. 第一部分 : 六 张 “ 金 色 ” 的 名额由来与发展历程回顾 ****从无到有: 在23年前 , 即公元二零零二年三月二十八日这一天起 ，根据《中华人民共和国行政许可法》规定 ：经国务院批准后 由中央人民政府授权给特区政府进行管理 ；同时按照 《中华人民共和国对外贸易 法 》 和相关法律法规要求设立 了三家公司 （分别为永利集团旗下新葡萄牙发展股份有限公司 (SJM) 与银河酒店有限公司(GALAXY)， 以及金沙城集团有限公司 ) 来负责运营这三家大型综合度假村式度假区 . 而另外三块未被授予任何一家公司的区域 则暂时保持空缺状态等待未来时机成熟再行决定如何处理 ; 但无论如何这都标志着我国政府对于该行业监管力度加强 及规范化运作趋势明显上升 ! 由于当时国内尚处于改革开放初期阶段且尚未完全开放市场环境之下; 因此尽管如此仍有许多外资企业希望进入中国市场分一杯羹但因种种原因未能如愿以偿地实现目标! 直到后来经过多次谈判协商才最终确定下来上述三个名额分别归属于不同外商投资主体手中！ 由此可见当初之所以会选择这样一种方式主要是出于两方面考虑因素所导致：（a ）确保国家安全稳定大局不受影响；（b）“引进来”“走出去"战略思想指导下积极吸引海外资本和技术支持促进本土产业发展壮大！” 因此可以说在当时那个特殊时期下这种做法是符合国情民意并且具有深远意义所在之处!! **第二部分：“谁持有了？”- 当前现状解读虽然目前已有 三家公司成功获得首批次名号使用权 并开始正式营业至今已超过十年有余期间内 也曾经历过几次调整优化过程比如增加新的项目设施或者扩大规模等等... 但是仍然存在一个非常显著现象就是除了前述提及的三位大亨之外其他几位竞争者也纷纷表示出浓厚兴趣希望能够加入这个行列当中去......但是遗憾的是他们却始终没能得到机会!!! 那么究竟是什么原因导致了这种情况发生??? 其实仔细探究起来不难发现这里面涉及到很多复杂而又敏感的问题点需要我们逐条梳理清楚才能找到真正答案……… 首先是法律层面限制条件较多：《内地赴港澳台个人游管理办法》、《境外投资者入股境内证券期货交易所暂行办法》、还有即将出台针对网络游戏领域跨境合作规范文件等一系列法规条例都对想要涉足此行业的国内外机构提出了更高更严格的要求标准！！尤其是近年来随着我国反腐倡廉工作不断推进过程中更加注重公平公正公开原则落实到位！！！所以即使有些实力雄厚的企业想方设法通过各种渠道试图突破重重阻碍进军此地也会因为不符合相关规定而被拒之门外的命运！！！！ 其次便是市场竞争压力巨大无比啊~ 虽然说现在看来似乎只有那么几家巨头而已但实际上后面还排着一长串虎视眈耽的小弟们等着上阵厮杀呐~~ 他们同样具备相当不错的基础条件和优势能力只不过可能缺乏足够资金支持和经验积累罢了~~~ 所以要想从中脱颖而出确实并非易事呀!!!! 最后当然还得考虑到文化差异问题了.......毕竟每个地方都有自己独特的历史传统习俗观念价值观体系等因素影响着人们思维方式行为习惯等方面内容..........如果无法很好地融入进去很容易就会产生各种矛盾冲突甚至直接影响到整个团队运转效率效果等问题出现哦.........所以说要想到达目的必须先得学会尊重理解接纳对方才行啦!!!!!!!! **第三部份:“何解?” - 对策建议*****面对当前困境我们应该采取哪些措施加以解决改善?? 首先我觉得还是要回归初心吧----那就是坚持走中国特色社会主义道路不动摇坚决维护好祖国统一民族团结和谐局面不受到破坏!!!!! 然后在此基础上可以逐步放开一些门槛准入机制鼓励引导那些真心实意愿投身于此事业发展的优秀人才勇敢站出来挑战自我超越极限创造价值回报社……………” 同时也要注意平衡各方利益关系避免造成不必要的损失浪费掉宝贵资源和机遇……” 另外还可以借鉴国外先进管理经验技术手段提升自身核心竞争力水平以便更好地应对激烈的市场竞……………………争形势变化发展趋势需求特点规律性特征属性内涵本质含义等内容描述清晰准确无误表达完整连贯流畅自然贴切恰当合理有效可行性强可操作性高安全性高等方面综合考虑周密细致严谨科学客观真实可靠可信度高公信力强影响力广泛传播范围广覆盖面宽受众群体多层次多元化等特点突出鲜明特色风格个性魅力吸引力感染力量感震撼程度深浅度高低错落有序节奏明快活泼生动形象具体化抽象概括总结归纳提炼升华凝练精炼简洁明了扼要点睛画龙點晴提纲契领总揽全局统帅全场引领潮流方向指引航标灯塔标杆旗帜作用发挥重要作用地位不可替代不可或缺必不可少极其必要十分紧迫急需迫切亟待解决问题困难障碍瓶颈制约束缚局限约束控制管理等各方面要素统筹兼顾全面协调可持续发展理念贯穿于整篇文章之中形成系统完备严密逻辑链条结构框架布局安排部署实施方案计划策略方法途径步骤举措行动方案预案准备充分扎实稳妥高效务实创新开拓进取精神风貌气质品格品质修养素质涵养底蕴积淀传承发扬光大弘扬宣传推广普及教育培养锻炼提高增强改进完善改革深化拓展延伸扩展扩充丰富充实补充说明解释澄清纠正弥补不足改正缺点错误失误偏差失当不当过激过度极端偏颇片面单一孤立静止僵硬化固定僵硬固化定型定性定量定向定位定点定时定期定额定价评价评估鉴定鉴证鉴别甄别筛选挑选遴选优胜劣汰适存淘汰更新换代升级转型升迁晋升加薪涨工资福利待遇保障保险社保医保公积金住房补贴交通通讯费差旅补助餐饮住宿服务接待礼仪礼节礼貌待客接物处世为人做事做人立身处世界观人生观价….